- סיכום שנתי של תלושי השכר — מה הרווחתם וכמה מס שילמתם.
- הסעיפים הקריטיים: 158 (שכר ברוטו), 218 (מס הכנסה ששולם).
- בסיס לבקשת החזר מס — חייב להיות מדויק לפני הגשה.
טופס 106 הוא "תעודת הזהות המיסויית" של שנת העבודה — סיכום שנתי של כל מה שהרווחתם וכל מה שנוכה. הוא הכלי הראשון לכל בדיקת החזר מס, להגשת דוח שנתי, ולעיתים גם לבקשת משכנתא.
מה זה טופס 106?
דוח שנתי שהמעסיק מפיק לכל עובד — סך השכר ברוטו, מס ההכנסה שנוכה, ביטוח לאומי ובריאות, הפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות, ונקודות הזיכוי שנוצלו. זהו "תקציר השנה" בעמוד אחד.
טופס 106 מול טופס 101 — ההבדל
| טופס 101 | טופס 106 | |
|---|---|---|
| מתי | בתחילת השנה / העבודה | בסוף השנה |
| מי | העובד מצהיר | המעסיק מפיק |
| תוכן | הצהרה על מצב אישי וזכאויות | סיכום בפועל של שכר וניכויים |
| מטרה | לקבוע כמה מס לנכות | לתעד כמה מס נוכה |
טופס 101 הוא "התחזית", וטופס 106 הוא "מה קרה בפועל".
איך מוציאים טופס 106 — 3 דרכים
מהמעסיק (לרוב עד מרץ בשנה העוקבת); מאתר רשות המסים, באזור האישי בהזדהות; או מתלוש השכר המורחב של חודש דצמבר.
מה עושים עם טופס 106?
בעיקר בדיקת החזר מס — השימוש הנפוץ ביותר ונקודת הפתיחה. בנוסף, הגשת דוח שנתי ובקשת משכנתא או הלוואה.
איך קוראים טופס 106 — הסבר השדות
הקטגוריות בטופס: הכנסה (ברוטו, שכר חייב), ניכויי חובה (מס הכנסה, ביטוח לאומי, בריאות), הפרשות סוציאליות (פנסיה וקרן השתלמות — עובד ומעסיק), ונקודות זיכוי שנוצלו. בדיקת ההתאמה — למשל אם נוצלו כל נקודות הזיכוי — חושפת זכאות אפשרית להחזר.
המידע בדף זה מיועד למטרות חינוכיות. אנא התייעצו עם מקצוען לפני קבלת החלטות פיננסיות.
צרו קשר עם יועץ →